عن فاحص
وقود لفحص المركبات (فاحص)
- الصفحة الرئيسية
- عن فاحص
شارك :
من نحن
شركة وقود لفحص المركبات (فاحص) هي الشركة الوحيدة المرخصة لإجراء فحص المركبات الخفيفة والثقيلة والمعدات في قطر.
تأسست شركة فاحص لتسهيل خدمات فحص المركبات من خلال توفير جميع الخدمات مثل فحص المركبات، التأمين، والمرور تحت سقف واحد.
ماذا نفعل
شركة وقود لفحص المركبات (فاحص) تتولى إجراء الفحص الفني للمركبات وفقاً للمعايير المتفق عليها بشكل متبادل بين إدارة المرور التابعة لوزارة الداخلية واللجنة العامة للمواصفات والمقاييس.
واضافة على خدمة الفحص الإلزامي، تقوم الشركة أيضاً بفحص صهاريج مياه الشرب، وإصدار شهادات الصهاريج، وحفر رقم القاعدة ومركبات النقل البرّي (التير).
ميثاق الأخلاقيات والسلوك
يرتكز ميثاق الأخلاقيات والسلوك في شركة وقود للفحص الفني للمركبات (فاحص) على ست قيم جوهرية تُشكّل الأساس الذي نبني عليه قراراتنا. وتتناول إرشادات الامتثال التي تلي هذا الميثاق المجالات ذات الأهمية ؛ لذا يجب أن تكون واضحة قدر الإمكان لضمان معرفة كل منا وفهمه لما هو متوقع منه والالتزام بهذه التوقعات.
ويُعد ميثاق الأخلاقيات والسلوك هذا حجر الأساس لالتزامنا، ومرجعًا يُسترشد به عند إعداد السياسات والإجراءات الأخرى الصادرة عن (فاحص).
الصدق
أن نكون صادقين، ودقيقين، وصريحين في تواصلنا وسلوكنا. يجب أن تستوفي جميع النشاطات لدى فاحص أعلى معايير الصدق. يتعين على الموظفين الذين يتعاملون مباشرة مع العملاء نيابة عن فاحص الالتزام بأعلى معايير الصدق والنزاهة في جميع تعاملاتهم لا يجوز للموظف أن يعمل كاستشاري، أو وكيل، أو موظف لدى أي شركة تجري أو تسعى لأن تجري أعمالا مع فاحص، إلا بموافقة خطّية من الشخص المفوض. كما يتعين على الموظفين تجنب أي سلوك فردي أو علاقات تتضارب مع مصالح فاحص.
النزاهة
الحفاظ على الانسجام بين معتقدنا وسلوكنا والإقدام بجرأة على صالح الأمور ورفض طالحها بشدّة. تحاول فاحص العمل بطريقة منفتحة، وصادقة، ومسؤولة ولن تقوم بما من شأنه أن يترك أثرا سلبيا على سمعة الشركة.لدى فاحص يفخر الموظفون بالشركة ويحافظون دوما على معايير أخلاقية عالية ويسعون بجد دائما للحفاظ على كرامتهم الشخصية وكرامة فاحص. لا يجوز قبول أي هدايا شخصية / نقود ومزايا من قبل أي من أفراد فاحص من شأنها أن تؤثر علينا بأي شكل من الأشكال في سياق قيامنا بواجباتنا بطريقة محايدة.
الإنصاف والمراعاة
العقلانية، والانفتاح على أفكار وآراء الآخرين والحيادية في جميع التعاملات. والحفاظ على عقلية الإخلاص، والتسامح، والمراعاة تجاه بعضنا بعضا. توفر فاحص فرصا متساوية لجميع موظفيها استنادا إلى قدراتهم ومواهبهم وتكون جميع الترقيات على أساس الكفاءة فقط، وفقا لإجراءات وسياسات الموارد البشرية. تعامل فاحص كل موظف بثقة واحترام وتقدر الكرامة الإنسانية الفردية والمسؤولية الأسرية.
طلب الامتياز
التطبيق المتسق لعادات العمل الجيدة، والاهتمام بالتفاصيل، والعناية، والمواظبة لضمان منتجات ذات جودة عالية، وبناء قدرات الموظفين، وخدمة عملاء ممتازة. فاحص ملتزمة بأن تقدم دائما خدمة ممتازة لعملائها، وتعزيز رضى العملاء، والسعي لتحقيق سرور العملاء. يتم تشجيع الموظفين على تعزيز مهاراتهم وصورتهم من خلال التطوير الذاتي المستمر.
الموثوقية والمسؤولية
تقديم التزامات واقعية ومتابعة الالتزامات المقدمة. وتحمل المسؤولية عن أفعالك وأفعال مرؤوسيك يتعين على الموظفين بذل جهد في سبيل تحقيق واجباتهم بكل ما لديهم من قدرات، وفقا لرؤية الشركة، ورسالتها، وأهدافها، وسياساتها. من مسؤولية فاحص توفير المعلومات الدقيقة في الوقت المناسب للمساهمين، والموظفين، ومجلس إدارة الشركة. جميع الموظفين مسؤولون عن حماية أصول الشركة بما في ذلك المعلومات / البيانات وحمايتها من التعديل، أو الإتلاف، أو الإفشاء غير المصرح به سواء عن طريق الخطأ أو عمدا.
الصدق
أن نكون صادقين، ودقيقين، وصريحين في تواصلنا وسلوكنا. يجب أن تستوفي جميع النشاطات لدى فاحص أعلى معايير الصدق. يتعين على الموظفين الذين يتعاملون مباشرة مع العملاء نيابة عن فاحص الالتزام بأعلى معايير الصدق والنزاهة في جميع تعاملاتهم لا يجوز للموظف أن يعمل كاستشاري، أو وكيل، أو موظف لدى أي شركة تجري أو تسعى لأن تجري أعمالا مع فاحص، إلا بموافقة خطّية من الشخص المفوض. كما يتعين على الموظفين تجنب أي سلوك فردي أو علاقات تتضارب مع مصالح فاحص.
النزاهة
الحفاظ على الانسجام بين معتقدنا وسلوكنا والإقدام بجرأة على صالح الأمور ورفض طالحها بشدّة. تحاول فاحص العمل بطريقة منفتحة، وصادقة، ومسؤولة ولن تقوم بما من شأنه أن يترك أثرا سلبيا على سمعة الشركة.لدى فاحص يفخر الموظفون بالشركة ويحافظون دوما على معايير أخلاقية عالية ويسعون بجد دائما للحفاظ على كرامتهم الشخصية وكرامة فاحص. لا يجوز قبول أي هدايا شخصية / نقود ومزايا من قبل أي من أفراد فاحص من شأنها أن تؤثر علينا بأي شكل من الأشكال في سياق قيامنا بواجباتنا بطريقة محايدة.
الإنصاف والمراعاة
العقلانية، والانفتاح على أفكار وآراء الآخرين والحيادية في جميع التعاملات. والحفاظ على عقلية الإخلاص، والتسامح، والمراعاة تجاه بعضنا بعضا. توفر فاحص فرصا متساوية لجميع موظفيها استنادا إلى قدراتهم ومواهبهم وتكون جميع الترقيات على أساس الكفاءة فقط، وفقا لإجراءات وسياسات الموارد البشرية. تعامل فاحص كل موظف بثقة واحترام وتقدر الكرامة الإنسانية الفردية والمسؤولية الأسرية.
طلب الامتياز
التطبيق المتسق لعادات العمل الجيدة، والاهتمام بالتفاصيل، والعناية، والمواظبة لضمان منتجات ذات جودة عالية، وبناء قدرات الموظفين، وخدمة عملاء ممتازة. فاحص ملتزمة بأن تقدم دائما خدمة ممتازة لعملائها، وتعزيز رضى العملاء، والسعي لتحقيق سرور العملاء. يتم تشجيع الموظفين على تعزيز مهاراتهم وصورتهم من خلال التطوير الذاتي المستمر.
الموثوقية والمسؤولية
تقديم التزامات واقعية ومتابعة الالتزامات المقدمة. وتحمل المسؤولية عن أفعالك وأفعال مرؤوسيك يتعين على الموظفين بذل جهد في سبيل تحقيق واجباتهم بكل ما لديهم من قدرات، وفقا لرؤية الشركة، ورسالتها، وأهدافها، وسياساتها. من مسؤولية فاحص توفير المعلومات الدقيقة في الوقت المناسب للمساهمين، والموظفين، ومجلس إدارة الشركة. جميع الموظفين مسؤولون عن حماية أصول الشركة بما في ذلك المعلومات / البيانات وحمايتها من التعديل، أو الإتلاف، أو الإفشاء غير المصرح به سواء عن طريق الخطأ أو عمدا.